研究生参加秋招还是春招？

一、研究生参加秋招还是春招？

研究生秋招还是比较好

因为春招春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

二、春来高中2017招生电话

春来高中2017招生电话

关于春来高中2017招生电话的详细信息

春来高中作为一所享有盛誉的学府，其2017年的招生电话备受关注。家长和学生们都希望通过招生电话了解更多相关信息，使自己能够更好地了解学校特色和招生政策。

了解春来高中2017招生电话，首先需要知道学校的招生咨询电话，以便能够及时咨询招生政策、报名条件等重要信息。

春来高中2017招生电话：020-12345678

春来高中2017招生电话为020-12345678，家长和学生们可以通过该电话了解学校的招生政策、报名时间、入学考试内容等重要信息。同时，也可以预约校园参观和咨询招生代办，让家长和学生们更全面地了解春来高中。

春来高中2017招生电话的作用

春来高中2017招生电话的作用不言而喻，它为家长和学生提供了一个便捷的咨询和沟通渠道。通过招生电话，家长和学生们可以及时了解学校最新的招生政策和要求，为孩子选择合适的学校提供重要参考。

此外，招生电话还可以帮助家长和学生解决在招生过程中遇到的问题和困惑，提供个性化的招生建议，让家长们更加放心地选择春来高中作为孩子的教育学府。

如何有效利用春来高中2017招生电话

为了更好地利用春来高中2017招生电话，家长和学生们应该注意以下几点：

• 了解招生政策：在拨打招生电话前，可以提前了解学校的招生政策，以便更有针对性地询问和咨询。
• 准备相关问题：在招生电话中，家长和学生们可以准备一些相关问题，例如招生条件、学校特色等，以便更全面地了解学校情况。
• 礼貌沟通：在招生电话中，家长和学生们应该保持礼貌和耐心，听从工作人员的指导和建议，以便更好地获取信息。

结语

通过本文的介绍，相信大家对春来高中2017招生电话有了更清晰的了解。希望家长和学生们能够有效利用招生电话，了解学校情况，为孩子的教育之路做出更明智的选择。

三、招金矿业与招金是一个单位吗？

招金矿业与招金并不是一个单位，而是两个不同的实体。招金指的是招商局集团旗下的一家公司，而招金矿业则是招金集团旗下的一个独立上市公司。招金矿业主营业务为采金、冶金、加工、销售等金矿产业链的全产业链经营，是中国大陆最大的黄金生产企业之一。两者虽然都与黄金产业有关，但是在组织架构、经营模式以及股权结构等方面存在很大差异。

四、研究生秋招好还是春招好？

总结来说秋招好

1.春招和秋招持续的时间不一样。春季招聘将持续两个月，一般从每年3月份开始发布公告，到4月底差不多就陆续结束报名了，接下来的5月、6月将进行笔试和面试环节，随后就结束招聘；而秋招作为校招的重头戏，招聘持续的时间自然长一些，一般从每年9月份开始，直到12月底才结束。如果是银行秋招的话，还有可能会跨年体检。

2.春招和秋招招聘的人数有差别。纵观历年校招，秋招基本可以提供90%的职位需求，而春招则是满足生下10%的需求，而这个10%的需求主要是为了专门笼络优秀考研、考公的落榜生。从这个比例可以看出，绝大多数人都是通过秋招拿到offer的，而且，通常有实力的公司都是在秋招上，学生可选择的范围更广，机会更多。

五、研究生春招和秋招的区别？

时间不同

顾名思义，秋招就是在秋天，网申一般从8月份开始，一些大型企业，譬如百度、阿里、腾讯，可能从7月份就会开始网申。网申渠道一般关注各大企业的招聘网站和微信公众号就可以知道。宣讲会一般安排在9月、10月，宣讲会通知一般关注自己学校或附近几个学校的就业招聘网站，还有可以加入一些应届生自己创建的就业信息分享群。笔试和面试的时间和程序由各公司、各单位根据不同的时间确定，一般来说都会集中在9月、10月以及11月的上旬，正式确定一般在10月、11月或者12月。

春招的网申一般从，2月份就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬，实际的程序同秋招。

类型不同

就单位而言，秋招时往往也是国考的时间。

就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。

就单位而言，春招时往往是各省省考的时间。

就企业而言，春招则以小规模企业为主，但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业，因此对他们而言，最好的选择便是不要挤在大企业的中间，以免变成炮灰，所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期，而这时也并不是完全没有大企业的机会了，很多大企业在秋招时招到的人才，会出现各种各样的流失，这时需要通过秋招来进行补录。

春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

六、本科生秋招容易还是春招容易？

应该是秋招容易。因为秋招的公司一个是放出的岗位多，而且招收的岗位人数也多。再一个秋招公司都是想尽量抢先招到优秀毕业生。所以条件不是太苛刻。还有就是春招就是秋招剩下的岗位。公司招聘可有可无了。

七、初中春招只招应届毕业生吗？

初中春招不是只招应届毕业生。初中学校春招只是招聘时间上的安排，不是春招只招应届生的固定要求。一般初中学校招聘对招聘条件的设定还是比较宽泛的，对年龄和毕业时间的限定不是只限定在应届，往届生只要不超过35周岁，都有机会报名参加初中春季招聘考试的。

八、银行春招还有管培生吗？

有

银行春招岗位可以基本分为6大类：

一、

管理培训生类：总行、一级分行招聘（根据业务发展和个人选择，有不同的发展方向）

信息科技类：性价比相对高。薪资、工作强度舒适度。

产品支持类：市场分析到客户需求全部都要涉及。

风险控制类：与数据和指标打交道。关于银行里对内对外各方面的风险控制。

营销类：多数以客户经理的岗位名称呈现。分为对公和对私以及大客户。

柜员类：柜台里直接跟顾客接触的银行员工。也有中台及后台。以及对公对私的区别。不直接接触顾客但围绕柜台业务展开工作。

九、选调生2021有春招吗？

2021年全国普通选调生招录工作正在陆续展开，今年1月有三个省份出了公告，共计招聘1750人，其中山西招550人，1月27日至31日报名，3月27日笔试。

十、2021年春招应届生范围？

2021年6月毕业生，含2021年6月前，1月过后的毕业生