HR能做什么？

一、HR能做什么？

人力资源管理（HR）是一个职能部门，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系和员工福利等工作。

HR部门负责招募和选拔合适的人才，培养员工的技能和能力，确保员工能够适应工作要求并提高工作效率。

HR还负责评估员工的绩效，进行薪资调整和晋升。此外，HR也处理员工关系，解决员工之间的纠纷，并维护员工的权益。

他们还负责制定和执行员工福利计划，如健康保险、退休计划和员工活动等，以确保员工的满意度和忠诚度。

二、矿业是做什么的？

矿物类专业培养在矿物资源开发、工程设计、企业生产与经营、技术与行政管理、安全技术及监督、科学研究与技术革新等方面的高级工程技术人才和管理人才。矿业学科既要按照矿井的地质、生产和经济特性来完善和发展传统的矿业工程科技，又要吸收现代科学技术的新成就使矿业工程科技不断提高和更新。

矿业类包括：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程6个专业。

三、精诚矿业是做什么？

精诚矿业是一家专业从事矿产资源开发与加工的企业。公司以科学技术为支撑，秉持精诚合作、持续创新的理念，致力于发掘和开采优质矿石，并进行精细加工和综合利用。公司拥有先进的设备和专业的团队，通过先进的技术手段，不断提高资源利用率，降低环境污染，保护生态环境，为客户提供高品质的矿产品和解决方案。精诚矿业的目标是成为业界领先的矿产资源开发企业，为推动经济可持续发展做出积极贡献。

四、业务型hr做什么？

业务型hr了解业务部需要什么样的人，为企业吸纳人才。

同时，HR也要关注行业，学会往外看。

虽然HR常常不是战略部门，是配合公司完成战略目标，但如果能够关注行业的动态，偶尔能够提供一些行业甚至是竞争对手的信息，这也是非常有帮助的。

五、HR需要做什么？

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

5、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

六、hr可以转行做什么？

hr行业的人员要是想转行的话是可以进军很多行业。hr行业的人员需要学习和掌握的知识非常多，如：心理学、劳动关系学、统计学科、法律类、管理学科等等。如果这些都能学好了弄懂了，很多行业就都能干好了，如：市场或销售类岗位，管理岗位等等

七、中东矿业是做什么的？

青岛中东矿业有限公司成立于2011年03月30日，主要经营范围为矿山投资，销售：矿产品、氧化铝、电解铝、铝箔、五金工具、化工产品（不含危险品）、建筑装饰材料、机电设备等。

法定代表人：赵敦玲

成立时间：2011-03-30

注册资本：100万人民币

工商注册号：370212230033861

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：青岛市崂山区深圳路东金家岭村西6号楼2-102户

八、兴业矿业是做什么的？

经营范围矿产品和化工产品销售（除前置审批许可的项目除外）；矿山机械配件、轴承五金、机电、汽车配件销售。（法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，未获许可不得生产经营）。公司是一只主营电力、热水等生产和供应行业的龙头股。地处内蒙古赤峰，主营城市集中供热、发电。供热市场不断扩大给公司提供了稳定的业务来源和经营收入。公司控股的富龙糖业是中国北方以甜菜糖为主的大型制糖企业，其产能跃居内蒙第二、东部四盟市最大的制糖企业。

九、鲲鹏矿业是做什么的？

一般主要经营项目是：矿业投资、高新技术产业投资（以上具体项目另行申报）；矿产品（不含煤炭）、金银工艺品、金属材料、建筑材料的销售；计算机软硬件、通讯技术、通信技术的开发及技术服务；数据库开发；互联网技术开发；国内贸易；货物及技术进出口。

十、紫金矿业做什么的？

紫金矿业主营铜矿，金矿的勘探，开发。在全国多个省区有多个铜矿，金矿和部分铅锌矿探矿权和采矿权。不仅如此，紫金矿业还走出国门，在中亚和非洲以及欧洲多个国家收购了铜矿矿山，选矿厂及冶炼厂。