河钢矿业职工养老保险缴费指数？

一、河钢矿业职工养老保险缴费指数？

1 缴费基数为150000/12=12500元/月2 个人养老保险的缴费基数是根据工资收入来确定的，每个人的情况不同，但是按照河钢宣钢职工的情况来看，其个人养老保险的缴费基数应该是工资收入的1/12，即12500元/月。

3 个人养老保险的缴费基数和缴费金额是根据政策规定执行的，您可以了解更多关于个人养老保险的相关信息，以便更好的规划自己的养老计划。

二、淮北矿业职工企业年金什么时候交的？

淮北矿业职工企业年金是按照国家相关规定和企业制定的政策进行缴纳的。一般来说，企业会在每个月的工资发放日或者每个季度的固定日期，将职工的企业年金款项从工资中扣除并交纳。具体的交纳时间可能会因企业的规定而有所不同，但一般会在工资发放之前或者同时进行。

职工可以通过工资单或者企业年金账户明细来了解具体的交纳时间和金额。

三、淮北矿业职工交了19年社保到退休能拿多少？

十九年工龄退休后退休金大约是1600元。因为，社保费是按照当地的当时的社会平均工资28%，其中的20%单位交进入统筹。8%个人交进入个人账户。目前，鄂州地区的社保费标准的基数是每年16400元，单位12000，个人4800，19年个人账户余额9.02万。基础工资应该是950元，帐户工资应该是640元。合计1590元养老金。

四、淮北矿业集团职工待遇如何？

职工待遇挺好的。每月按时缴纳五险一金，工伤保险，生育保险，以及相应的住房公积金，医疗保险。每年都有年休假，相应的节假日，加班会有相应的加班费。井下作业职工会有相应的用餐补贴。

五、首钢矿业职工福利怎么样？

首钢矿业公司的职工福利较为优渥，具体包括以下几点：

各类保障。包括养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险；补充医疗保险；职工互助保险等。

各类休假。包括法定节假日、双休日；带薪年休假；探亲假；婚丧假；女工假；生育假；育儿假；陪产假；独生子女父母护理假等。

各类项目。包括健康检查、职业健康体检；疗休养等。

其他福利。例如公司为员工提供全方位的休息场所，包括职工体育馆、图书阅览室等，并增加智能生理筛查机器人等专业设备；进一步完善职工公寓、食堂等现场生活设施及通勤条件，提高现场生活服务水平；为员工提供保障性住房，协助职工子女入托入学，保障职工安居乐业等。

六、淮北矿业内退职工社保缴费基数？

淮北矿业内退职工社保缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

七、淮北矿业女职工多少岁退休？

淮北矿业集团公司的女职工，年龄到50周岁就可以退休。

八、中国矿业大学有多少职工？

目前，中国矿业大学有各类教职工3100多人。在1930余名专任教师中，有教授412人，副教授747人；博士生导师384名，硕士生导师993名，拥有博士学位的教师比例达70%以上。教师队伍中，有国家级教学团队4个、国家自然科学基金委创新研究群体3个、教育部创新团队4个、江苏高等学校优秀科技创新团队6个。

九、鞍钢集团矿业有限公司职工人数？

答：鞍钢集团矿业有限公司职工人数在33000~37000人。

鞍钢集团矿业有限公司隶属于鞍钢集团公司下属的二级公司，矿业公司的主要生产任务是为鞍钢钢铁生产提供所需的主要原材料。生产单位分布在三个地区，鞍山周边地区、职工人数是25000人，辽阳地区职工人数是8500人，大连地区职工人数是3000人。矿业公司为鞍钢的生产做出了巨大的贡献，保证了鞍钢几十年生产对原材料的需求。2021年矿业公司为鞍钢上缴利税300亿元人民币。矿业公司决心在2022年里带领矿业职工再创辉煌。

十、江苏矿业集团职工处罚有哪些？

员工有下列事件之一者给以警告处分,同时给予100元经济处罚,如造成损失并负赔偿责任。通报公司全体员工。

未经批准擅自离职怠慢工作者。

妨害现场工作秩序经劝告不改正者。

培训旷课者。