一、江苏省特种设备作业考核管理平台怎么取消报名？

可以登录平台，进入考生状态于修改一栏进行修改

二、河北省特种设备作业人员考核管理平台题库

河北省特种设备作业人员考核管理平台题库 - 促进安全生产，提升作业技能

随着社会的不断发展，特种设备在我们的生产和生活中起着越来越重要的作用。然而，由于特种设备具有一定的危险性，需要经过专业人员的操作和管理。河北省特种设备作业人员考核管理平台题库应运而生，致力于提高特种设备作业人员的技能和安全意识，确保特种设备的安全运行。

特种设备作业人员考核管理平台 - 什么是它？

河北省特种设备作业人员考核管理平台是一个集特种设备作业人员考核、培训和管理为一体的综合平台。该平台旨在通过丰富的题库、精准的考核和科学的管理，提高特种设备作业人员的专业技能和安全素养。

题库 - 涵盖全面、丰富多样

平台题库包含了各类特种设备的操作知识和安全操作规程，涵盖了吊装、起重、压力容器、锅炉、起重机械等多个领域。题库内容根据不同特种设备的特点进行分类，以满足不同人员的需求和学习要求。每个题目都经过专业人士的精心编写，内容准确、全面，能够帮助特种设备作业人员更好地掌握操作技巧和安全要求。

平台题库除了提供传统的文字题目外，还包括丰富的图片、视频素材，以便学员更加直观地理解和掌握知识点。这种多媒体的教学方式，使得学习变得更加生动有趣，能够更好地激发学员的学习兴趣和积极性。

精准的考核 - 评估能力、提升水平

河北省特种设备作业人员考核管理平台提供精准的考核机制，能够全面评估学员的操作能力和安全意识。考核方式包括在线答题、实际操作和安全案例分析等多个环节，确保学员在各个方面得到全面的培养和锻炼。

通过考核，既可以评估学员的能力水平，也可以发现并弥补学员在特定领域的不足之处。根据学员的表现情况，平台将为其提供相应的个性化学习和培训计划，帮助他们进一步提升作业技能。

科学的管理 - 提升安全意识、保障安全生产

特种设备作业人员的安全意识和管理能力对保障特种设备的安全运行非常重要。河北省特种设备作业人员考核管理平台不仅关注学员的专业技能培养，还注重培养学员的安全意识和管理能力。

平台提供了丰富的安全培训资源，包括安全操作规程、事故案例分析和安全知识普及等。学员可以通过学习这些内容，提高对特种设备作业安全的认识和理解，掌握事故防范和应急处置的方法和技巧。

结语

河北省特种设备作业人员考核管理平台题库的建立，对于促进河北省特种设备作业人员的安全生产和作业技能提升具有重要意义。通过该平台，特种设备作业人员可以系统地学习和掌握特种设备的操作技术和安全知识，提高自身的能力，确保特种设备的安全使用。

我们相信，在河北省特种设备作业人员考核管理平台的帮助下，特种设备作业人员的作业技能和安全意识将不断提升，特种设备的安全生产将得到更好的保障。

三、河北省特种设备作业人员考核管理

河北省特种设备作业人员考核管理

河北省特种设备作业人员考核管理作为一项重要的工作，对于确保特种设备的安全运行起着至关重要的作用。特种设备是指具有一定危险性、特殊用途或特殊工作环境的设备，例如压力容器、起重机械等。

特种设备作业人员考核管理的目的在于规范特种设备作业人员的素质要求，提高其技能水平和安全意识，确保其能够熟练、安全地操作特种设备。为了做好河北省特种设备作业人员考核管理工作，以下几个方面需要加强：

加强组织领导

河北省特种设备作业人员考核管理工作需要各级政府部门高度重视，明确责任分工，建立健全工作机制，并加强协调配合。相关职能部门要制定相应的管理办法和考核标准，确保考核工作的科学性和公正性。

健全考核制度

科学、合理的考核制度是特种设备作业人员考核管理的重要保障。制定具体的考核内容和标准，既要注重理论知识的考核，又要突出实际操作能力的考核。考核方式可以采取书面考试和实际操作演练相结合的形式，确保考核的全面性和有效性。

加强培训教育

特种设备作业人员应当接受相应的培训教育，提升其安全操作技能和应急处理能力。河北省各级政府部门要加大力度培训投入，组织开展相关培训班和技能比赛，激发特种设备作业人员的学习积极性和创新能力。

加强监督检查

监督检查是特种设备作业人员考核管理的重要环节。要建立健全监督检查制度，加强对特种设备作业人员的日常管理和考核工作的监督检查。对于存在违规行为的特种设备作业人员，要及时进行整改和处理，并追究相应责任。

加强信息化建设

借助现代信息技术手段，加强特种设备作业人员考核管理的信息化建设，实现考核数据的电子化和信息化管理。建立考核管理数据库，方便查询和统计特种设备作业人员的考核情况，及时发布相关政策和通知，提高管理工作的效率和便捷性。

河北省特种设备作业人员考核管理工作的加强，对于促进特种设备行业的发展和确保特种设备的安全运行具有重要意义。各级政府部门要高度重视，加强组织领导，健全考核制度，加强培训教育，加强监督检查，加强信息化建设，共同努力，推动特种设备作业人员考核管理工作取得更好的成效。

四、特种设备考核细则？

第一条 为了提高特种设备无损检测工作质量，确保特种设备安全运行，根据《特种设备安全监察条例》的有关规定，制定本规则。

第二条 本规则适用的无损检测方法包括：射线（RT）、超声波（UT）、磁粉（MT）、渗透（PT）、电磁（ET）、声发射（AE）、热像/红外（TIR）。

第三条 特种设备无损检测人员（以下简称无损检测人员）的级别分为：Ⅰ级（初级）、Ⅱ级（中级）、Ⅲ级（高级）。

第四条 从事特种设备无损检测工作的人员应当按本规则进行考核，取得国家质量监督检验检疫总局（以下称国家质检总局）统一颁发的证件，方可从事相应方法的特种设备无损检测工作。

五、特种设备人员考核规则？

明确结论：特种设备人员考核规则是根据《特种设备安全法》、《特种设备操作人员安全技术规程》等相关法律法规与标准制定，旨在保证特种设备操作人员具备必要的安全技术知识和操作技能，确保特种设备的安全稳定运行。

解释原因：特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、游乐设施等，其运行涉及公共安全和人民群众的生命财产安全。为了保障运行安全，特种设备的操作人员必须经过严格的考核和培训，通过考核后才能取得相应的操作资格证书。

内容延伸：特种设备人员考核规则的内容包括考核项目和考核要求。考核项目主要分为理论考试和实际操作考试两部分，考核要求涵盖操作规程的熟练掌握、安全知识的了解掌握、应急处理能力的掌握等。

具体步骤：特种设备人员考核规则的具体步骤如下：

1. 取得相应岗位的操作资格培训证书。

2. 参加理论考试，通过后方可参加实际操作考试。

3. 实际操作考试采取随机抽取题目、随机抽取设备进行考核的方式。

4. 考核合格后，可取得相应的特种设备操作证书。

总之，特种设备人员考核规则是保障特种设备安全运行的重要措施之一，其严谨性和科学性对于提高特种设备运行安全水平具有重要的意义。

六、护士定期考核管理平台是干啥的？

护士定期考核管理就是，定期对护士进行三级考试，实际操作的一个学习平台

七、广西职称管理系统平台

广西职称管理系统平台 - 提升职称管理效率的最佳解决方案

在现代社会，职称是评价一个人在某个领域专业水平和职业能力的重要标志。然而，传统的职称管理往往面临许多问题，如手续繁琐、效率低下和信息不透明等。为了解决这些问题，广西职称管理系统平台应运而生。

什么是广西职称管理系统平台？

广西职称管理系统平台是一个面向广西地区的职称评审和管理平台，旨在提供高效、便捷的职称管理服务。

通过广西职称管理系统平台，申请人可以在线提交职称评审申请，并且可以方便地查询申请进度、查看评审结果等。同时，专家评审人员也可以通过系统进行评审工作，提高评审效率并确保公正、客观的评审结果。

广西职称管理系统平台的主要功能

广西职称管理系统平台具有以下主要功能：

• 在线职称评审申请：申请人可以通过平台在线提交职称评审申请，填写相关个人信息和申请材料。
• 评审进度查询：申请人可以随时查询自己的申请进度，了解评审工作的进行情况。
• 评审结果查询：申请人可以方便地查询自己的评审结果，了解评审意见。
• 在线支付费用：申请人可以通过系统进行在线缴纳评审费用，方便快捷。
• 专家评审工作：专家评审人员可以通过系统进行评审工作，提高评审效率。
• 系统管理功能：管理员可以对系统进行管理，包括用户管理、权限设置等。

广西职称管理系统平台的优势

广西职称管理系统平台相比传统的职称管理方式，具有以下优势：

• 高效便捷：申请人可以通过在线方式提交申请，无需跑腿办理手续，大大提高了办事效率。
• 信息透明：申请人可以随时通过系统查询申请进度和评审结果，了解自己的申请情况。
• 评审公正：采用专家评审制度，确保评审工作客观、公正。
• 安全可靠：系统采用高级加密技术，保护用户的个人信息和数据安全。
• 费用透明：在线支付费用，消除了传统缴费方式中的不便和风险。

如何使用广西职称管理系统平台？

使用广西职称管理系统平台非常简便：

1. 注册账号：访问广西职称管理系统平台的官方网站，点击注册按钮，填写相关信息并进行账号注册。
2. 在线申请：登录账号后，进入在线申请页面，填写职称评审申请表格，上传相关申请材料。
3. 在线支付：完成申请后，通过系统进行在线支付评审费用，保证支付流程的安全和便捷。
4. 评审进度查询：登录账号后，可以随时查询自己的申请进度，了解评审工作的进行情况。
5. 评审结果查询：评审完成后，可以方便地查询自己的评审结果，并查看评审意见。

总结

广西职称管理系统平台是一个提升职称管理效率的最佳解决方案。通过该平台，申请人可以高效便捷地进行职称评审申请，查询申请进度和评审结果。同时，专家评审人员也可以通过系统进行评审工作，提高评审效率。系统的信息透明性、评审公正性以及支付安全性等方面的优势，使广西职称管理系统平台成为广大职称申请人的首选。

八、为什么电脑登录不上特种设备综合管理平台？

http://cnse.samr.gov.cn

全国特种设备公示信息查询平台是国家市场监管总局主办，全国特种设备从业人员信息查询官方平台，请网友查询时一定要认准网址是否正确。遇登录不上，可能是网络网速原因，多试几次就好！

九、升降平台特种设备标准

升降工作平台安全规则 GB 40160-2021 [现行]

发布单位：国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 标准号：GB 40160-2021

本标准规定了升降工作平台在设计、制造、安装、使用和维护中应遵守的安全技术要求。 本标准适用于以下升降工作平台：　　 --举升式升降工作平台； --导架爬升式工作平台； --悬吊式升降工作平台； --异型轨道式工作平台。

十、特种设备检验人员考核规则2019？

特种设备作业人员考核规则（2019年）

（2013年1月16日国家质量技术监督检验检疫总局颁布，2019年2月18日《国家市场监管总局关于特种设备行政许可优化准入服务和加强事中事后监管措施的公告》〔2019年第8号〕修改）

第一章总则

第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》），制定本规则。

第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员（以下简称作业人员）的考核工作。

作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员种类与项目》（以下简称《项目》）规定。

第三条申请《特种设备作业人员证》（以下简称《作业人员证》）的人员应当先经考试合格，凭考试合格证明向负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。

《作业人员证》有效期为4年。有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续（本规则简称复审）。

第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级）质量技术监督部门组织实施。

国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要，按照统筹规划、合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。

《项目》中A1、A2、A6、A7、G6、R3、D2、D3、S1、S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围（含地区范围，下同）、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布；其他项目的作业人员考试机构及其负责范围、考试基地及考点，由省级质量技术监督部门指定并且公布。

由国家质检总局指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门，或者其授权的质量技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定。

第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试，其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。具体的考试方式、内容、要求以及对作业人员的具体条件要求，按照国家质检总局制定的相关作业人员考核大纲或者细则（以下统称考核大纲）执行。

第六条考核大纲应当包括以下基本内容：

（一）适用范围；

（二）名词术语（需要时）；

（三）作业人员所需的培训和实习时间；

（四）作业人员的基本条件和特殊要求；

（五）理论考试的范围和基本内容，以及理论考试中的基础知识、专业知识、安全知识、法规知识等所占的比重；

（六）实际操作技能考试的具体考试内容，包括项目（科目）、方法和合格指标；

（七）考试机构人员、场地、设备设施条件及满足实际操作技能考试的能力要求。

第七条作业人员的用人单位（以下简称用人单位）应当对作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，及时进行知识更新。作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。

第八条《作业人员证》有效期内，全国范围有效。持有《作业人员证》的人员（以下简称持证人员）经用人单位雇（聘）用后，其《作业人员证》应当经用人单位法定代表人（负责人、雇主）或者其授权人签章后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。

第二章 考试机构

第九条考试机构应当满足下列条件：

（一）具有独立法人资质，有常设的组织管理部门和固定的办公场所，专职人员不少于3人；

（二）具备满足考试需要的基地，根据实际需要在一定地区范围内设立的分考点，也必须与基地相应项目条件一致；

（三）建立考试质量保证体系和考场纪律、监考考评人员守则、保密、考试管理、档案管理、财务管理、安全管理、应急预案等规章制度，并且能有效实施；

（四）根据相应考核大纲，制订考试作业指导书，明确理论考试的范围和实际操作技能考试的具体项目（科目）以及合格指标；

（五）按照理论知识考试“机考化”的原则配置资源和考试软件，并且满足相应考核大纲所要求的场所、设备设施条件和能力；考核大纲要求实际操作技能考试采取实物化（模拟化）的，应当具备考试实物化（模拟化）的条件；

（六）具有满足考试需要的专、兼职的监考、考评人员，配备考试机构技术负责人和各个分项的责任人，技术负责人和责任人应当由具备相关专业知识的工程师（或者高级技师）及以上职称的人员担任，考评人员应当由具有大专以上（含大专）学历、从事本专业5年以上（含5年）、具有丰富的实践操作经验并且熟悉考核程序、实际操作技能考核内容及评分细则的人员担任。

第十条考试机构应当在本机构的考试基地及考点，对符合条件的报名人员进行理论知识考试和实际操作技能考试。实际操作技能考试，原则上不得在考试基地及考点以外进行；特殊情况或者特殊项目需要利用当地其他单位的条件和设施进行实际操作技能考试时，应当事先经过发证部门批准。

第十一条考试机构的主要职责如下：

（一）公布考试程序、考试作业人员种类、报考具体条件、收费依据和标准、考试机构名称及地点、考试计划等事项，并且告知审批发证程序；

（二）公布理论知识考试和实际操作考试的具体范围、项目和合格标准；

（三）审查作业人员考试申请材料；

（四）按照考核大纲的要求进行理论知识考试和实际操作技能考试；

（五）公布、通知和上报考试结果；

（六）建立作业人员考试管理档案；

（七）根据申请《作业人员证》的人员（以下简称申请人）的委托，向发证部门统一提交申请，协助办理《作业人员证》发放事宜；

（八）根据申请人的委托，向发证部门统一申请办理《作业人员证》的复审；

（九）向本考试机构的指定部门和发证部门提交年度工作总结及与考试相关的统计报表；

（十）完成本考试机构的指定部门和发证部门委托或者交办的其他事项。

第十二条考试机构不得强制要求申请人参加本考试机构组织的培训。禁止培训、辅导人员参与培训、辅导对象的命题和监考工作。

第三章 考试和审批发证

第十三条作业人员考核程序，包括考试报名、申请资料审查、考试、考试成绩评定与通知；审批发证程序，包括领证申请、受理、审核和发证。

《作业人员证》的复审程序和要求按照本规则第四章要求进行。

第十四条申请人应当符合下列条件：

（一）年龄在18周岁以上（含18周岁）、60周岁以下（含60周岁），具有完全民事行为能力；

（二）身体健康并满足申请从事的作业项目对身体的特殊要求；

（三）有与申请作业项目相适应的文化程度；

（四）具有相应的安全技术知识与技能；

（五）符合安全技术规范规定的其他要求。

第十五条申请人应当在工作单位或者居住所在地就近报名参加考试。申请人报名参加作业人员考试时，应当向考试机构提交以下申请资料：

（一）《特种设备作业人员考试申请表》（见附件A，2份）；

（二）身份证明（复印件，2份）；

（三）照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色，3张）；

（四）学历证明（毕业证复印件，2份）；

（五）健康证明（考核大纲对身体状况有特殊要求时，由医院出具本年度的体检报告，1份）；

（六）安全教育和培训的证明（符合考核大纲规定的课时，由用人单位或者有关专业培训机构提供，1份）；

（七）实习证明（符合考核大纲要求，与申请项目一致，由用人单位或者有关专业培训机构提供，1份）。

申请人也可通过发证部门或者指定的考试机构的网上报名系统填报申请，并且附前款要求提交的资料的扫描文件（PDF格式或者JPG格式）。

第十六条考试机构应当在收到报名申请资料后15个工作日内，完成对申请资料的审查。

对符合要求的，通知申请人按时参加考试；对不符合要求的，通知申请人及时补正申请资料或者说明不符合要求的理由。

第十七条考试机构应当根据相应考核大纲的要求组织命题。

第十八条考试机构应当在举行考试之日2个月前将考试报名时间、考试项目、科目、考试地点、考试时间等具体考试计划等事项向社会公布。需要更改考试项目、科目、考试地点、考试时间的，应当提前30日公布，并且及时通知申请人。

考试工作要严格执行保密、监考等各项规章制度，保证其公开、公正、公平、规范，确保考试工作的质量。

第十九条考试机构应当在考试结束后的20个工作日内，完成考试成绩的评定，并且告知申请人。

考试成绩有效期为1年。单项考试科目不合格者，1年内允许申请补考1次。两项均不合格或者补考仍不合格者，应当重新申请考试。

第二十条考试机构应当将《特种设备作业人员考试申请表》、考试试卷、操作技能考试记录、成绩汇总表、考场记录等存档，保存期至少5年。

第二十一条考试合格的人员，由考试机构按照合格人员委托，在考试结束后的10个工作日内，向发证部门申请办理《作业人员证》。也可以由本人凭考试合格证明和本规则第十五条（一）、（二）、（三）、（四）所列资料（1份）向发证部门申请办理《作业人员证》。