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2024-09-16 08:59
鸿八机械网一、如果金川公司，要了，工资待遇咋样啊？
你好，很高兴为你解答，金川公司普通工人的工资大约3500/5000元左右吧，工厂不同有一些差异！
二、金川公司动力厂是做什么的，好吗？
不错的。
动力厂是金川集团股份有限公司下属的二级单位，主要承担集团公司生产所需水、电和部分居民生活水的供应;集团公司主流程系统生产所用氧气、氮气、压缩空气、循环冷却水等的生产及供应;氧、氮、氩气体充装;天然气供应;工业废水、生活污水的回收处理及中水供应;集团公司供电系统高压线路和生产厂区上下水主干管网、路灯的维护及管理;电机、变压器相关设备修理等，是一个动力能源生产供应检修单位。
三、武汉美的公司工资待遇好吗？
呵呵，楼上这位果然是武汉美的的，有点要澄清一下，应聘要给钱是中介的独立行为，和美的集团武汉制冷设备有限公司无关 工资总体来说中等略上，福利不错，发展也算不错，但是非常累，一般比较灵光点的中专中技毕业生毕业做个两三年都可以混成组长了楼上的兄弟是典型的新人认识，呵呵，很正常，90%的新员工都是这么认识的，还算客观吧，至于说到底这个公司好不好，见仁见智吧，想吃苦学东西，做个几年出来在市场上大有竞争力的话，美的非常适合，如果说想慢慢混日子，不紧不慢，那去别处吧，所有的私营工厂都不适合
四、装修公司放假还正常发工资吗？
法定假日会发，不是法定的就不发了 过年是淡季，没理由发钱哟，呵
五、我想问一下金川公司普通工人的工资如何啊？
你好，很高兴为你解答，金川公司普通工人的工资大约3500/5000元左右吧，工厂不同有一些差异！
六、金川公司大专毕业进去的普通工人工资怎么样？
你好，很高兴为你解答，
金川公司普通工人的工资大约
3500/5000元左右吧，
工厂不同有一些差异！
七、寿光园林公司上班好吗工资多少钱？
上班好，工资6000加
园林绿化中心一般隶属于当地的住建局。部分园林绿化中心属于城市管理局。园林绿化中心属于是事业单位。所以待遇肯定很不错的。一般来说事业单位的工资好待遇高。在所有工作里面仅次于国家公务员。所以作为事业单位的园林绿化中心待遇肯定是不错的。
八、辞职了公司还强制要求办理工资卡，不然不发工资？
公司一般都会这样做，不是刁难，主要是：公司制度有规定，还有不想留后患——要员工亲自签名。
但劳动者可以要求公司一次结清，否则可以去劳动监察大队投诉。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
九、离职了公司还压工资我该怎么办？
HR的常规套路是这样的：
1、接受辞职报告，但是要求该员工继续工作一段时间，好好考虑一下。
2、如果一个月内招到了人，就让该员工直接做交接走人。
3、如果一个月内没有招到人，就对该员工说公司可以接受这个薪酬水平安抚一下，让他继续上班，然后过一段时间招到人了直接让他做离职交接。（许多HR朋友标准的你不仁我不义逻辑，一开始收到的辞职报告发挥了作用，直接拿这份辞职报告去退工，员工仲裁都没地方哭去）
4、实在招不到合适的人，提拔专员级别的员工上来做主管，然后让该员工离职。
主管级别的员工 知道自己岗位暂时招不到人来顶替 以此用离职来要挟公司加薪。
问题是该员工为啥知道自己的岗位暂时招不到人来顶替呢？
我的猜想原因可能有这几个：
1、工资太低了，明显低于行业平均水平，从外部根本招不到人。
2、该主管的上级领导没有能力兼顾该主管的岗位职责。
3、由于工资太低了，连专员级别的选手也都不咋的，一个个都扶不上墙，提拔不起来。
4、公司制度太奇葩，加班加到快猝死，扣钱扣到爽歪歪。
而且搞不好还是一个精装四合一豪华尊享套餐，以上选项都包括，那怎么可能找到人来顶替这个主管呢？
换句话说，原来的主管可能被你们公司坑的不轻。。。
所以解决方案很简单：
如果你们觉得自己是个正常公司，那就按照我开头写的常规方案，你不仁我不义的就得了，还上来问毛线。
如果你们真是精装四合一豪华尊享套餐，也不要给他涨工资了，麻烦请给他留条活路，让他走吧，他濡以沫，不如相忘于江湖。
十、金川公司工程师退休工资多少钱每月，五年前退约？
金川公司工程师退休工资因个人情况而异，无法准确回答，一般是根据其在公司服务年限、职务级别、工资水平等综合因素计算得出。五年前的具体情况也需要进一步了解。值得注意的是，企业退休金制度是不断变化的，政策的改变也会影响到退休工资的发放标准。因此，退休前应尽可能多了解相关政策和公司制度。