神华内退规定？

一、神华内退规定？

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。

生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。

二、内退有何规定？

根据我国1993年颁布的《国有企业安置富余职工的规定》第九条规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

法律依据：

1、《国有企业安置富余职工的规定》第九条：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

三、内退条件最新规定？

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

一、事业单位报考条件

1、报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;

2、品行端正，良好的思想道德品德;

3、年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;

4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。

二、事业单位岗位类型：

1、事业单位管理岗

2、事业单位专业技术岗

3、事业单位工勤技能岗

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

四、南京公交内退规定？

公交公司内退根据国家标准。

男55岁，女50岁均可按特殊工种退休

驾驶员不仅工作时间长，而且还要负责车辆保养、打扫车厢卫生以及监督乘客投币，劳动强度很大,目前退休年龄还是男性60岁，女性50岁，但目前把驾驶员划归到特殊工种的呼声很高，享受提前退休政策（男性达到55周岁、女性达到45周岁后），详细情况还没有最后的标准。

五、内退公积金最新规定？

内退公积金要求要购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；已经离休、退休的；已经完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；已经与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的；已经出国、出境定居

六、内退政策最新规定？

2023年还未出台。             2022年内退政策规定是：

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。

生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。

七、内退最新规定2021？

30年工龄内退新政策：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。

回答

《公务员法》第九十三条

回答

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

八、山东能源内退内养规定？

山东能源集团有限公司内退政策规定：工作年满30年，如果职工距退休年龄不到五年的，可以本人向公司申请，企业领导批准后可以内退，内退期间由企业逐月为其发山东能源集团2015年退休人员养老金调整计划——扩大2015年山东企业养老金：平均增加至2655元/月2015年，山东企业退休人员养老金平均增加至2655元/月。企业离退休人

九、淮南矿业集团内退公积金还交吗？

矿上给你交，知道退休，羡慕啊

十、大庆油田内退规定？

一、内部退养条件：

1、距法定退休年龄（男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）不足5年的职工。

2、男年满50周岁，女年满40周岁，并且在山东省人力资源和社会保障厅认定的特殊工种岗位连续工作满规定年限的职工。

二、办理程序：

1、符合内部退养条件的职工自愿提出申请，由本人向所在基层单位填报《职工内部退养审批表》，基层单位初审同意后，按照管理权限分别上报二级单位人力资源、党委组织部门审批。其中，对特殊工种岗位职工申请内部退养的，各二级单位人力资源、党委组织部门应提前与油田社会保险管理部门结合，就特殊工种问题进行确认，经确认合格的，批准办理内部退养手续。

2、经批准内部退养的职工，须与所在二级单位签订《职工内部退养协议书》。

3、二级单位人力资源、党委组织部门应将《职工内部退养审批表》《职工内部退养协议书》装入职工本人人事档案。

三、待遇

1、自批准内部退养次月起停发内部退养职工工资，改发内部退养生活费。

2、每月内部退养生活费组成及计算方法如下：

①、基本生活费。按本人内部退养时山东省直管企业基本养老金计发办法计算确定，缴费年限（连续工龄）计算至法定退休年龄。

②、住房补贴。按本人办理内部退养前的标准执行。

③、其他。参加企业年金计划的，参照退休人员发放标准按月发放过渡性年金，并按本人领取内部退养生活费首月的企业年金个人缴纳金额增发内部退养生活费。

3、内部退养职工参照退休人员享受节假日慰问金、采暖费补贴等待遇。

四、退养期间用工管理

1、内部退养职工自内部退养起不再参加在岗职工工资调整。退休人员按当地人力资源和社会保障部门规定调整养老金时，内部退养职工内部退养生活费可作相应调整；所在单位生产经营发生困难、职工工资不能足额发放时，内部退养职工内部退养生活费可作相应调整。

2、职工内部退养期间工龄连续计算，社会保险、企业年金和住房公积金按油田规定执行。

3、油田保留与内部退养职工的劳动关系，其工资、党员、工会关系留在内部退养时所在单位；生活福利由内部退养时所在单位负责。本人达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。

4、各单位应严格内部退养职工管理，确保内部退养职工退养期间不接受油田范围内返聘、不利用掌握的企业商业秘密从事与油田生产经营存在竞争关系的活动；否则按有关规定处理并停发其内部退养生活费。

5、按照特殊工种岗位条件办理内部退养的职工，必须按照特殊工种岗位办理提前退休手续；否则按有关规定处理并停发其内部退养生活费。

备注：对于内部退养的具体申请请咨询各单位劳资或组织口人员。